les comparto el borrador que acaba de salir acerca de la Responsabilidad Social que deben tener los medios de comunicación.
GRI, Medios y … Prostitución
Públicado por: Fernando Legrand 7 de sept de 2010
La Global Reporting Initiative ha lanzado la guía sectorial para medios de comunicación que en la región cuenta con el apoyo de la Fundación Nuevo Periodismo (FNPI) creada por Gabriel García Márquez.
De este documento, que ha salido esta semana para su consulta y aportaciones, participan de su “grupo de trabajo” medios de comunicación de España, Francia, Alemania, Estados Unidos, Rusia, Australia, Inglaterra, y, el Grupo Clarín, de Argentina.
Junto a otro nutrido grupo conformado por ONGs vinculadas a la Transparencia, Desarrollo Sostenible y al Periodismo, elaboraron este documento que establece pautas sectoriales para que los medios de comunicación puedan subirse al carro de los Reportes de Sustentabilidad a través de las características específicas de este sector económico.
El documento ahora accesible para comentarios, incluye tópicos como: Libertad de Expresión, Derechos Humanos, Abolición del Trabajo Infantil, Consumo Energético en la Cadena de Valor, Responsabilidad del Producto, Diversidad, Gobierno Corporativo… y también un ítem conocido como “Contenido”.
En este último punto, llama la atención que no exista ninguna mención a los avisos clasificados que ofrecen contactos de prostitución, sobre todo, teniendo en cuenta que Clarín, cuenta con un extenso Rubro 59 (al igual que otros diarios no participantes de este grupo de trabajo, como La Nación, pero con fuerte compromiso social, que aún publica en su “Rubro 5″ avisos de “Acompañantes” y “Masajistas” y que son miembros de entidades promotoras de la RSE).
Ya a finales de agosto, poníamos en Twitter un pequeño debate sobre el tema, y ayer, uno de los líderes sociales más reconocidos de la Argentina, Juan Carr, de la Red Solidaria, lanzó desde la cuenta @HambreCero: a discusión en torno a la publicación de avisos de prostitución (que, como vemos, puede incluir una de las violaciones a los Derechos Humanos más flagrantes de la contemporaneidad -la trata de personas-) no podría darse en mejor momento, para que cada quien, desde su Responsabilidad ciudadana, exija a las empresas periodísticas que sigan los buenos ejemplos y no se transformen en vehículos de atrocidades para los seres humanos.
Y también puede ser este un llamado a la Global Reporting Initiative, para que no haga la vista gorda, y además de promover que se traten temas como Desarrollo Sostenible en los Contenidos de los medios que reporten con su guía, también exija el cese de publicación de estos anuncios que todos sabemos que no será la solución al problema de fondo, pero al menos, será un paso más para que no siga avanzando.
Claro también está que por los ingresos recibidos por este tipo de anuncios, prácticamente ningún medio de comunicación logra siquiera pagar un salario, pero se trata básicamente de un gesto, y sobre todo, de una proactividad como parte de la responsabilidad social de la empresa.
RSE – Borrador de Guía Sectorial GRI MSS para Medios de Comunicación, la encuentran en el siguiente link:
http://www.scribd.com/doc/37037842/RSE-Borrador-de-Guia-Sectorial-GRI-MSS-para-Medios-de-Comunicacion
martes, 7 de septiembre de 2010
viernes, 3 de septiembre de 2010
POBREZA INFANTIL EN AMERICA LATINA
La Cepal anuncia en su boletin:
Al medir la pobreza sobre los principios de
acceso y ejercicio de un número específico
de derechos en dimensiones como nutrición,
agua potable, saneamiento, vivienda, educación e
información, se observa que en América Latina,
en 2007, 32 millones de niños se encontraban
en situación de pobreza infantil extrema, y la
pobreza infantil total afectaba a casi 81 millones
de menores de 18 años.
Al medir la pobreza sobre los principios de
acceso y ejercicio de un número específico
de derechos en dimensiones como nutrición,
agua potable, saneamiento, vivienda, educación e
información, se observa que en América Latina,
en 2007, 32 millones de niños se encontraban
en situación de pobreza infantil extrema, y la
pobreza infantil total afectaba a casi 81 millones
de menores de 18 años.
NUEVO PROYECTO LEY DE RSE EN COLOMBIA
Los invito a leer el proyecto ley de Responsabilidad Social Empresarial que desde el pasado 4 de agosto, ha empezado a hacer trámite en el Senado del Congreso de nuestra República. Es la cuarta vez que hace curso.
martes, 23 de marzo de 2010
jueves, 11 de febrero de 2010
JERARQUÍA DE LA RSE
Archie B. Caroll 1991, jerarquiza las responsabilidades empresariales aclarando que las responsabilidades voluntarias no son exigidas por las leyes sino que obedecen a un compromiso de ciudadanía y que para que la RSE sea aceptada por una persona de negocios con conciencia, debe recoger todas las responsabilidades empresariales es decir: las económicas primero, las jurídicas despúes, seguidas de las éticas y por último las filantrópicas.
Responsabilidades Económicas: Son las organizaciones empresariales creadas como entidades económicas destinadas a proporcionar bienes y servicios a los miembros de la sociedad con incentivo de lucro.
Responsabilidades Jurídicas: Son las organizaciones empresariales que deben operar con su afán de lucro cumpliendo las leyes, normas y reglamentos promulgados por el gobierno.
Responsabilidades Éticas: Son las Organizaciones empresariales que deben encarnar las normas éticas con equidad y justicia acogiéndolas en actividades y prácticas no determinadas por la ley, pero que reflejan la preocupación de consumidores, empleados, accionistas y comunidad en general en una relación del respeto y protección a los stakeholders.
Responsabilidades Filantrópicas: Son las organizaciones que participan en forma voluntaria en programas que promueven el bienestar o la buena voluntad.
Por lo tanto, la gestión de la RSE debe abarcar y obtener un beneficio, obedecer la ley, ser ético y además ser un buen ciudadano corporativo, el concepto que Joseph Lozano establece como empresa ciudadana la cual debe incluir su compromiso económico, humano, social y medioambiental. Afirma que: “Una empresa es ciudadana en la medida en que se valora desde su contribución a la sociedad y no simplemente desde su capacidad de maniobra en el mercado y ante la legislación” adquiriendo así legitimidad.
Esta tendencia hacia una empresa ciudadana no es automática, ni se desarrolla por arte de magia, ni es la única posible que se abre ante nuestros ojos, porque requiere también, una cierta predisposición por parte de la administración, a la presión de las movilizaciones sociales.
Responsabilidades Económicas: Son las organizaciones empresariales creadas como entidades económicas destinadas a proporcionar bienes y servicios a los miembros de la sociedad con incentivo de lucro.
Responsabilidades Jurídicas: Son las organizaciones empresariales que deben operar con su afán de lucro cumpliendo las leyes, normas y reglamentos promulgados por el gobierno.
Responsabilidades Éticas: Son las Organizaciones empresariales que deben encarnar las normas éticas con equidad y justicia acogiéndolas en actividades y prácticas no determinadas por la ley, pero que reflejan la preocupación de consumidores, empleados, accionistas y comunidad en general en una relación del respeto y protección a los stakeholders.
Responsabilidades Filantrópicas: Son las organizaciones que participan en forma voluntaria en programas que promueven el bienestar o la buena voluntad.
Por lo tanto, la gestión de la RSE debe abarcar y obtener un beneficio, obedecer la ley, ser ético y además ser un buen ciudadano corporativo, el concepto que Joseph Lozano establece como empresa ciudadana la cual debe incluir su compromiso económico, humano, social y medioambiental. Afirma que: “Una empresa es ciudadana en la medida en que se valora desde su contribución a la sociedad y no simplemente desde su capacidad de maniobra en el mercado y ante la legislación” adquiriendo así legitimidad.
Esta tendencia hacia una empresa ciudadana no es automática, ni se desarrolla por arte de magia, ni es la única posible que se abre ante nuestros ojos, porque requiere también, una cierta predisposición por parte de la administración, a la presión de las movilizaciones sociales.
EL CAMINO DE LA RSE
1950- Voluntad de directivos.
1960- Poder de la empresa:transaccional, local, internacional.
1970- Grupos de interés.
1980- Procesos organizativos.
1990- Relaciones empresa-sociedad.
2000 en adelante- Empresa ciudadana.
1960- Poder de la empresa:transaccional, local, internacional.
1970- Grupos de interés.
1980- Procesos organizativos.
1990- Relaciones empresa-sociedad.
2000 en adelante- Empresa ciudadana.
MOTIVOS PARA CONSIDERAR IMPORTANTE LA RSE
1. Mejora la gestión empresarial durante los primeros 3 años.
2. Genera valor a la marca.
3. Porque el actual patrón de producción y consumo no es sustentable.
4. El 80% de los consumidores tienen mayor imágen porque practican proyectos sociales y ambientales.
5. Permite producir bienes y servicios con un mayor valor agregado.
6. Reduce los niveles de contaminación de la empresa.
7. Promueve una producción más limpia.
8. Desarrolla y potencia su capital humano con mejores competencias laborales.
9. Eleva la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
10 .Aumenta la satisfacción de los clientes.
11.Reduce los riesgos de operación.
12.Añade diferenciación a las marcas y productos.
13.Mejora las relaciones con los diferentes actores con lo que se relaciona la compañía.
14.Disminuye los gastos que los excesivos controles generan
15.Aumenta la gobernabilidad de la empresa.
16.Retroalimenta los sistemas de información.
17.Promueve el desarrollo de la innovación y la generación de ventajas. competitivas.
18.Mejora el clima organizacional y logra mayor satisfacción de los empleados.
y porque LA RSE es un puente entre el hombre y la empresa del futuro, haciendo parte de la estrategia de ésta, integrando, rendimiento económico, bienestar social y protección medioambiental.
2. Genera valor a la marca.
3. Porque el actual patrón de producción y consumo no es sustentable.
4. El 80% de los consumidores tienen mayor imágen porque practican proyectos sociales y ambientales.
5. Permite producir bienes y servicios con un mayor valor agregado.
6. Reduce los niveles de contaminación de la empresa.
7. Promueve una producción más limpia.
8. Desarrolla y potencia su capital humano con mejores competencias laborales.
9. Eleva la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
10 .Aumenta la satisfacción de los clientes.
11.Reduce los riesgos de operación.
12.Añade diferenciación a las marcas y productos.
13.Mejora las relaciones con los diferentes actores con lo que se relaciona la compañía.
14.Disminuye los gastos que los excesivos controles generan
15.Aumenta la gobernabilidad de la empresa.
16.Retroalimenta los sistemas de información.
17.Promueve el desarrollo de la innovación y la generación de ventajas. competitivas.
18.Mejora el clima organizacional y logra mayor satisfacción de los empleados.
y porque LA RSE es un puente entre el hombre y la empresa del futuro, haciendo parte de la estrategia de ésta, integrando, rendimiento económico, bienestar social y protección medioambiental.
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